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Código de Ética Laboral de LT MKT
  1. Igualdad de oportunidades: En LT MKT nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de su raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todos los empleados tengan acceso equitativo a las oportunidades de crecimiento, desarrollo y promoción.
  2. Ambiente de trabajo inclusivo: Promoveremos un ambiente de trabajo inclusivo en el que se respeten y valoren las diferencias individuales. Fomentaremos la diversidad de opiniones, ideas y perspectivas, y nos comprometeremos a crear un espacio donde todos los empleados se sientan seguros, respetados y valorados.
  3. No discriminación: No toleraremos ningún tipo de discriminación, acoso o intimidación en el lugar de trabajo. Esto incluye, pero no se limita a, discriminación basada en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Todos los empleados serán tratados con dignidad y respeto.
  4. Contratación inclusiva: Nos comprometemos a realizar procesos de contratación justos y transparentes, que se basen en las habilidades, experiencia y competencias necesarias para el puesto. No discriminaremos a los candidatos basándonos en características protegidas por la ley y promoveremos la diversidad en nuestro equipo.
  5. Desarrollo y capacitación: Proporcionaremos oportunidades de desarrollo y capacitación para todos los empleados, asegurándonos de que tengan acceso a programas de desarrollo profesional que les permitan crecer en sus carreras. Esto incluirá capacitaciones relacionadas con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.
  6. Comunicación abierta: Fomentaremos una cultura de comunicación abierta y transparente, en la que todos los empleados se sientan seguros al expresar sus ideas, preocupaciones o sugerencias. Escucharemos activamente y consideraremos las opiniones de todos, sin importar su posición en la organización.
  7. Acceso a recursos y apoyo: Proporcionaremos los recursos y el apoyo necesarios para garantizar que todos los empleados tengan igualdad de oportunidades para desempeñar su trabajo de manera efectiva. Esto puede incluir adaptaciones para personas con discapacidades, programas de conciliación laboral y familiar, entre otros.
  8. Amenazas y violencia en el lugar de trabajo: La violencia física o las amenazas en el lugar de trabajo deben ser reportadas y atendidas de manera inmediata y conforme a los procedimientos respectivos. La Empresa prohíbe la posesión de cualquier tipo de arma en el lugar de trabajo.
  9. Acoso de Cargo o Sexual: Bajo ninguna circunstancia un jefe(a) o mando superior que delega, podrá exigir a un subalterno(a) la ejecución de acciones ajenas para las cuales se le ha contratado; de ahí el que está prohibido ejercer cualquier clase de presión para obligar o incitara un empleado a que ejecute un acto determinado que no corresponde con sus funciones y descripción del puesto. Está prohibido para cualquiera que actúa dentro de la Empresa, el acosar a cualquier otro que actúe dentro de la Empresa para la obtención de una relación personal.
  10. Responsabilidad y cumplimiento: Todos los empleados serán responsables de cumplir con este código de ética laboral y se espera que traten a sus colegas con respeto y dignidad. Cualquier violación a este código será tratada seriamente y se tomarán las medidas disciplinarias apropiadas.
En LT MKT, estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y la promoción de prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones. Esta política es una expresión de nuestro compromiso con la gestión ambiental responsable y representa un paso significativo hacia un futuro más verde y sostenible para todos.

Fecha de aprobación: Julio 2023

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